Apucarana abre oportunidades de estágio na educação para estudantes de nível médio e superior

A Prefeitura de Apucarana, por meio da Autarquia Municipal de Educação (AME), tem oportunidades de estágio para estudantes dos níveis médio e superior. O valor das bolsas chega a R$ 1.030,50 mensais, mais vale-transporte, e as inscrições são online. O objetivo é proporcionar experiência prática e desenvolvimento profissional, além de qualificar o atendimento em escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs).

O prefeito Rodolfo Mota destacou a importância da iniciativa para o fortalecimento da educação pública municipal. “O programa de estágio reflete o compromisso da administração em oferecer caminhos para o crescimento acadêmico e profissional dos estudantes, ao mesmo tempo em que auxiliarão no desenvolvimento educacional dos alunos, reforçando o apoio pedagógico aos professores em sala de aula”, ressaltou.

Pablo Costa e Silva, superintendente pedagógico da Autarquia Municipal de Educação, detalha as condições do estágio, que segue a legislação vigente. “A duração do estágio pode ser de até dois anos, com uma carga horária de até 30 horas semanais, permitindo que os estudantes conciliem os estudos com a experiência profissional”, salienta Pablo.

Em relação aos benefícios, o superintendente menciona que o programa oferece bolsa-auxílio e vale-transporte, garantindo um suporte financeiro aos participantes. “Os valores da bolsa variam conforme a carga horária. Por exemplo, para o nível superior, um estagiário que cumpre 4 horas diárias recebe R$ 687,00 mensais mais vale-transporte, enquanto para 6 horas diárias o valor é de R$ 1.030,50 acrescido de vale-transporte”, esclareceu.

O processo seletivo é dividido em quatro etapas: cadastro, triagem de currículo, testes e contratação. Os interessados em fazer parte da equipe da Autarquia Municipal de Educação devem conferir o local das vagas e fazer a inscrição pelo link https://vehlor.com/ameapucarana

O público-alvo do programa são estudantes matriculados em cursos de níveis médio e superior na área da Educação, como Magistério e Licenciaturas. As funções para o nível superior abrangem o acompanhamento de alunos com dificuldade de aprendizagem, suporte na realização de tarefas escolares, além de orientação quanto aos hábitos de higiene e socialização. Os estagiários também auxiliam no processo de adaptação e no desenvolvimento de educandos do espectro autista, contribuindo para um atendimento mais inclusivo.

 

TEM VAGA DE ESTÁGIO NA EDUCAÇÃO

Público-alvo: estudantes do ensino médio e superior (Magistério e Licenciaturas)
Bolsa estágio: R$ 1.030,50 (superior) | R$ 858,75 (médio)*
Vale-transporte: R$ 105,60
Carga horária: de 4 a 6 horas diárias
Vagas e inscrições: https://vehlor.com/ameapucarana

* Valores proporcionais à carga horária

 

Prefeitura de Apucarana inicia em maio cinco cursos profissionalizantes para fortalecer a empregabilidade da população

A Prefeitura de Apucarana, por meio da Secretaria Municipal de Indústria, Comércio e Serviços, em parceria com o SENAI, inicia neste mês de maio cinco cursos gratuitos de qualificação profissional. As inscrições seguem abertas e podem ser feitas de forma online pelo Portal de Cursos.

“Celebrando o Mês do Trabalhador, nós seguimos investindo na qualificação da mão de obra, fortalecendo o desenvolvimento econômico e preparando profissionais para o mercado de trabalho. Essa é mais uma oportunidade para quem deseja se qualificar, conquistar espaço e ampliar suas chances de emprego”, afirma o prefeito Rodolfo Mota.

Entre as opções disponíveis estão os cursos de Pintor de Obras Imobiliárias, Aplicador de Revestimento Cerâmico e Pedreiro de Alvenaria, com início no dia 11 de maio. As aulas serão realizadas de segunda a quinta-feira, no período noturno, com carga horária de 120 horas.

O curso de Informática Básica começa no dia 12 de maio, com aulas às terças e quartas-feiras, no período da tarde, e carga horária total de 40 horas.

Já o curso de Eletricista Predial terá início no dia 18 de maio, com carga horária de 160 horas. As aulas acontecerão às segundas, quartas e quintas-feiras, no período vespertino.

De acordo com o secretário municipal de Indústria, Comércio e Serviços, Emerson Toledo, a iniciativa amplia o acesso à qualificação. “Nosso objetivo é aproximar cada vez mais a qualificação das pessoas e preparar a população para as oportunidades que o mercado oferece”, destacou.

O superintendente de Trabalho e Qualificação, Neno Leiroz, reforça o caráter oportuno da ação. “Maio é o mês do trabalhador e também da oportunidade. Quem busca crescimento profissional pode contar com a Agência do Trabalhador e com esses novos cursos gratuitos”, afirmou.

Para mais informações e orientações, os interessados podem procurar a Agência do Trabalhador de Apucarana, localizada na Rua René Camargo de Azambuja, 705, com atendimento de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

DIA DAS MÃES: O dinheiro que fica na cidade fortalece empregos e movimenta a economia de Apucarana

O Dia das Mães, celebrado neste domingo, é a segunda data comemorativa mais importante para o comércio de Apucarana. Com horário estendido de atendimento na sexta-feira e no sábado, as lojas da cidade estão otimistas. Comprar no comércio local faz diferença direta na vida da população de Apucarana. Cada produto adquirido na cidade contribui para a geração de empregos, circulação de renda e fortalecimento da economia.

O prefeito Rodolfo Mota reforça a importância de valorizar os empreendedores locais. “Quando o cidadão compra aqui, ele ajuda a manter empregos, gerar novas oportunidades e impulsionar o crescimento da cidade. Isso retorna em desenvolvimento para todos. Com a atividade comercial forte, a arrecadação municipal também melhora e permite novos investimentos em áreas como saúde, educação e infraestrutura”, afirma.

De acordo com o secretário municipal de Indústria, Comércio e Emprego, Emerson Toledo, o comércio é um dos principais motores da economia local, reunindo pequenos, médios e grandes empreendedores que movimentam diariamente diversos setores. “A orientação é que, sempre que possível, a população priorize as compras no comércio local, contribuindo diretamente para o desenvolvimento econômico de Apucarana”, reforçou.

Para atender à demanda, o comércio apucaranense funcionará em horário especial nesta semana. Na sexta-feira, as lojas estarão abertas das 9h às 22h, e no sábado, das 9h às 18h. “O Dia das Mães tem um impacto amplo e movimenta praticamente todos os segmentos. É uma data que aquece desde lojas de roupas e calçados até restaurantes e serviços, criando um ambiente de consumo diversificado”, afirmou Aida Assunção, presidente do Sindicato do Comércio Varejista de Apucarana (Sivana).

Apucarana também recebe visitantes de municípios da região, especialmente do Vale do Ivaí. “As pessoas que querem algo diferenciado vêm para Apucarana. Aproveitam a data para comprar, passear pela cidade, almoçar, vir ao shopping”, observa a presidente do Sivana, salientando que o otimismo é a marca do empresariado apucaranense e está contagiando mais esta data comemorativa.

Cupons para concorrer a prêmios
Um fator adicional de atração para os consumidores é a campanha de premiação da Associação Comercial, Industrial e de Serviços (Acia), que distribui ao longo do ano 25 mil reais em vales-compra e um automóvel. “Faz bem para quem compra, que encontra os melhores produtos, atendimento de qualidade e cupons da promoção. Faz bem para quem vende, fortalecendo as empresas, gerando empregos e impulsionando o desenvolvimento da nossa cidade”, destaca Elio Pinto, presidente da Acia.

O primeiro sorteio, no valor de 10 mil reais, está agendado para o dia 22 de maio, logo após o Dia das Mães. Os sorteios seguintes ocorrem em 16 de junho e 14 de agosto, com prêmios de 10 mil e 5 mil reais, respectivamente. A campanha é realizada pela Acia em parceria com o Sicoob, com apoio do Sivana e da Câmara da Mulher.

SUPER SEXTA DAS MÃES – A Secretaria da Mulher e Assuntos da Família, por meio da Rede de Economia Solidária, promove nesta sexta-feira (08/05) uma edição especial em homenagem ao Dia das Mães, no Espaço das Feiras, das 18h às 22h. O evento contará com sorteio de prêmios, gastronomia variada e música ao vivo com a dupla Lua e Fillipi, proporcionando um momento de celebração, carinho e alegria para as mães apucaranenses e suas famílias.

Prefeitura de Apucarana adquire primeiros carros elétricos e dá passo significativo em direção à sustentabilidade e modernização de sua frota

Alinhando-se às tendências globais de uma administração pública moderna, o prefeito Rodolfo Mota apresentou nesta terça-feira (05/05), em ato defronte ao prédio administrativo da prefeitura, os três primeiros veículos elétricos da frota municipal, sendo dois modelos BYD Dolphin e um BYD Yuan Plus. A iniciativa já começa a gerar economia ao substituir combustível por energia limpa produzida pelo próprio município.

O prefeito ressaltou que, além de não emitirem poluentes, os veículos elétricos apresentam custo operacional significativamente menor. “Hoje, um tanque de combustível pode custar entre R$ 300 e R$ 350. Com os carros elétricos, conseguimos rodar até 300 quilômetros com cerca de R$ 40 em energia – e essa energia ainda é gerada pelo próprio município, por meio de usinas fotovoltaicas viabilizadas em parceria com a Itaipu Binacional e instaladas em prédios públicos, em um total de oito conjuntos. O que economizamos com combustível e manutenção poderá ser investido em áreas essenciais, como saúde, educação e infraestrutura. É assim que se faz uma gestão eficiente: cuidando bem do dinheiro público e olhando para o futuro”, disse Mota.

“A entrega desses primeiros veículos 100% elétricos marca um momento histórico na gestão municipal e reforça o compromisso com inovação, economia e sustentabilidade. Esse é o pontapé inicial. A partir de estudos técnicos, a prefeitura deve priorizar cada vez mais a aquisição de veículos elétricos, acompanhando o que já ocorre em grandes cidades e instituições públicas e privadas. Se o mundo caminha para isso, se empresas e cidades estão migrando para reduzir custos e preservar o meio ambiente, Apucarana também precisa avançar. Estamos fazendo o que é mais inteligente do ponto de vista econômico e ambiental”, afirmou Rodolfo Mota.

Os setores beneficiados neste primeiro momento são o Instituto de Desenvolvimento, Pesquisa e Planejamento de Apucarana (Idepplan) e a Secretaria Municipal de Segurança Pública, Transporte, Trânsito, Mobilidade Urbana e Defesa Civil (Segtran), com os modelos BYD Dolphin. Já o BYD Yuan Plus, será usado de forma compartilhada pelos secretários e superintendentes municipais em compromissos em cidades da região, notadamente Londrina e Maringá. Ao falar sobre o investimento de R$ 564.700,00 em recursos do caixa próprio, o prefeito salientou que a partir do próximo ano, a tendência é de que não sejam mais licitados veículos à combustão, somente elétricos ou híbridos.

O diretor-presidente do Instituto de Desenvolvimento, Pesquisa e Planejamento de Apucarana (Idepplan), Nilton Fornaciari Júnior, destacou que a eletrificação da frota municipal é resultado de um planejamento iniciado pelo ex-diretor do instituto, o engenheiro civil Thalles Felipe Kovalczuk Ribeiro. “Tive a honra de dar continuidade a este trabalho, que entra para a história de Apucarana”, afirmou.

Além dos três veículos, Fornaciari Júnior destacou ainda a implantação da estrutura de recarga. “Entre os prédios da prefeitura e câmara municipal, também realizamos a instalação de dois carregadores, adquiridos pelo Idepplan, dimensionados para atender plenamente a demanda atual da frota”, pontuou, agradecendo o apoio da Secretaria Municipal de Gestão no processo de aquisição dos veículos. “A eletrificação da frota representa um avanço na modernização da administração municipal, unindo tecnologia, economia e responsabilidade ambiental. É gratificante participar de um momento como este”, concluiu.

Entre as autoridades presentes estiveram o vice-prefeito Marcos da Vila Reis, os vereadores Pablo da Segurança e Sidnei da Levelimp, o presidente do Arranjo Produtivo Local dos Bonés (APL Bonés), Jayme Leonel, o presidente da Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Apucarana (Acia), Élio Pinto, o diretor-geral do campus Apucarana da UTFPR, professor Thiago Gentil Ramires, e o consultor do Sebrae e membro da governança do Conecta Apucarana, Tiago Cunha, que avaliou a iniciativa como um avanço importante na agenda de inovação e sustentabilidade.

“A aquisição dos veículos elétricos demonstra alinhamento com práticas modernas de gestão e com os princípios de sustentabilidade. É uma conquista relevante, que evidencia o compromisso da administração municipal com a inovação e com a transformação que a cidade precisa. Hoje, a pauta de sustentabilidade e ESG (Environmental, Social and Governance), está cada vez mais presente, e decisões como essa mostram que o município está atento a esse cenário. Essa é uma iniciativa que tende a abrir caminho para novos projetos de inovação e desenvolvimento no município”, concluiu Cunha.

Dados técnicos – Os dois BYD Dolphin, cada um com investimento de R$ 157.900,00, são veículos com capacidade para cinco passageiros, motor de 70KW, autonomia de 405 quilômetros e potência de 95 cilindradas. Já o BYD Yuan Plus, que teve um investimento de R$ 248.900,00, possui autonomia de 480 quilômetros e potência de 204 cilindradas.

Torneio de Bocha do Trabalhador movimentou 24 duplas em Apucarana

O final de semana foi de disputa, integração e tradição nas canchas do Parque Biguaçu. O Torneio do Trabalhador de Bocha reuniu 48 atletas, formando 24 duplas. A iniciativa contou com apoio da Prefeitura, que garantiu a premiação com troféus e incentivou mais uma ação de valorização do esporte comunitário.

O secretário municipal de Esportes, Bruno Marchi, destacou que a competição reforça o compromisso da gestão em apoiar modalidades tradicionais e ampliar o acesso ao esporte. Ele avaliou que eventos como esse aproximam a população, estimulam a convivência e mantêm vivas práticas que fazem parte da cultura local, além de promoverem lazer e qualidade de vida.

Ao final das disputas, a dupla Daniel e Edevaldo sagrou-se campeã, seguida por Parrinha e Márcio como vice-campeões. O terceiro lugar ficou com Pancadão e Laudemir, enquanto Adriano e Salata conquistaram a quarta posição.

Campeão ao lado de Daniel, Edevaldo, da equipe de bocha do Biguaçu, ressaltou a importância do torneio para os atletas e para a comunidade. Ele disse ainda que a participação expressiva e a organização do evento fortalecem a união dos atletas e a prática da bocha no município.

Menos fila e mais agilidade: veja como acessar serviços da Prefeitura de Apucarana sem sair de casa

Resolver demandas do dia a dia sem precisar sair de casa já é uma realidade para moradores de Apucarana. A Prefeitura disponibiliza uma série de serviços digitais que permitem acesso rápido a documentos, protocolos e atendimentos, reduzindo filas e economizando tempo da população.

O prefeito Rodolfo Mota destaca que a modernização dos serviços tem como foco facilitar a vida do cidadão. “Nosso compromisso é tornar o atendimento cada vez mais simples e acessível. Quando a gente reduz burocracia, melhora diretamente a rotina das pessoas”, afirma.

Entre os mais de 100 serviços disponíveis estão emissão de guias, consultas de processos e solicitação de atendimentos em diferentes áreas da administração municipal. As ferramentas podem ser acessadas a qualquer momento através do portal oficial da prefeitura, garantindo praticidade. O secretário municipal de Gestão Pública, Robson de Souza Cruz, afirma que a iniciativa integra a estratégia de modernização da administração municipal, que visa ampliar o uso da tecnologia para melhorar a eficiência dos serviços e aproximar a Prefeitura da população. “Desde o início do mandato dezenas de serviços que antes eram feitos apenas de forma presencial, passaram a ser também disponibilizados para o cidadão através da internet. Além de desburocratizar processos, a modernização do atendimento facilita a vida do usuário e agiliza a conclusão dos trâmites”, observa Cruz.

Um exemplo de secretaria que ampliou a gama de serviços online é a de Obras. Segundo relata o secretário, engenheiro civil Mateus Franciscon Fernandes, desde meados do ano passado o setor deu um salto e passou a disponibilizar, pela internet, 18 dos 20 serviços mais utilizados por engenheiros, arquitetos e técnicos da cidade. “Também criamos um canal direto com os profissionais por WhatsApp, visando uma aproximação maior e a troca de informações”, conta Fernandes.

Além de inscrições para diversas atividades realizadas pelo Município, sem a necessidade de enfrentar filas físicas, ferramenta online também possibilita acompanhar em tempo real, a fila de espera da Unidade de Pronto Atendimento 24 horas (UPA) e do Pronto Atendimento Infantil (PAI). O link para a consulta está disponível no portal da transparência da prefeitura e em suas redes sociais. “Ao acessar a plataforma, os usuários podem verificar o número de pessoas aguardando triagem, o total de pacientes esperando atendimento e a quantidade de pessoas já atendidas. Além disso, o sistema detalha a quantidade de consultas realizadas, o tempo médio de espera na fila de triagem, o tempo médio de espera para atendimento e o tempo médio de atendimento. A ferramenta também informa a distribuição de pacientes por classificação de risco: não urgente, pouco urgente, urgente, muito urgente e emergência”, informa médico Guilherme de Paula, secretário municipal da Saúde.

Ele reforça que há mais de um ano, a prefeitura também promoveu a digitalização de todas as guias de atendimento, consulta e exames das unidades básicas de saúde (UBS’s). “Foi o fim do papel, onde começamos a usar a tecnologia para economizar recursos, atender melhor as pessoas e garantir transparência nas ações que têm sido desenvolvidas”, diz o secretário.

Serviço: O acesso a serviços online da Prefeitura de Apucarana e autarquias pode ser feito diretamente na página inicial (home) do portal oficial – https://www.apucarana.pr.gov.br – , onde estão disponíveis orientações e links para cada serviço.

Para ampliar cobertura vacinal, Apucarana capacita profissionais de saúde e padroniza ações de imunização na rede municipal

Para ampliar a proteção da população e aumentar a cobertura vacinal, a Prefeitura de Apucarana iniciou nesta segunda e terça-feira (04 e 05/05), no Polo da UAB, uma capacitação técnica voltada a profissionais e residentes de Enfermagem e Farmácia da Autarquia Municipal de Saúde (AMS). A ação integra uma estratégia estruturada para qualificar e padronizar o atendimento nas salas de vacina da rede municipal.

O prefeito Rodolfo Mota destaca que a iniciativa amplia uma política iniciada no primeiro ano da gestão, inicialmente voltada às equipes da Estratégia Saúde da Família (ESF). “Capacitar equipes e padronizar protocolos significa mais eficiência no atendimento, mais segurança nos procedimentos e maior cobertura vacinal. Estamos avançando com planejamento para proteger as pessoas e fortalecer a saúde pública de Apucarana”, afirma.

O secretário municipal de Saúde, Guilherme de Paula, explica que os profissionais capacitados terão papel estratégico na rede. “Eles atuam como multiplicadores, fortalecendo a orientação à população e ajudando a esclarecer dúvidas e ampliar a confiança da população na vacinação, com processos mais organizados e maior suporte técnico às equipes”, destaca.

A capacitação fortalece toda a estrutura de imunização do município e contribui diretamente para ampliar a proteção coletiva. “A meta é garantir um serviço cada vez mais eficiente e alcançar altas coberturas vacinais, assegurando proteção individual e coletiva à população”, afirma o coordenador da Vigilância em Saúde da AMS, enfermeiro Luciano Simplício Sobrinho.

Apucarana fortalece mercado de trabalho com vagas diversificadas e qualificação profissional

A Prefeitura de Apucarana, por meio de uma estratégia integrada de oferta de vagas e capacitação profissional, mantém aquecido o mercado de trabalho. Somente no início desta semana, a Agência do Trabalhador de Apucarana disponibiliza 390 vagas em diversas áreas. Essa iniciativa visa não apenas preencher postos de emprego, mas proporcionar ao mesmo tempo as habilidades necessárias para que o cidadão possa prosperar no ambiente de trabalho.

O prefeito Rodolfo Mota destaca que Apucarana é o maior polo do vestuário e indústria têxtil do Paraná e que não basta apenas gerar vagas, é preciso garantir que o trabalhador esteja pronto para ocupá-las e crescer. “Atuamos em duas frentes complementares, ampliando a oferta de emprego e, ao mesmo tempo, investindo em capacitação. Isso fortalece a economia local e tem reflexo direto na vida das famílias”, ressaltou.

O secretário municipal de Indústria, Comércio e Emprego, Emerson Toledo, ressalta a importância da sinergia entre o poder público e o setor produtivo. “A secretaria atua como um elo, identificando as demandas das empresas e direcionando os esforços para que a população esteja preparada para as oportunidades que surgem”, salientou.

Há oportunidades em áreas como indústria, comércio e serviços, alimentação, construção civil, vestuário e também vagas para pessoas com deficiência.  “O volume e a variedade ajudam o candidato a encontrar opções compatíveis com seu perfil”, reitera o gerente da Agência do Trabalhador e superintendente do Trabalho e Qualificação, Neno Leiroz.

Ele destaca, no entanto, que a empregabilidade hoje vai além de apresentar currículo. “Envolve atualização constante, desenvolvimento de habilidades e capacidade de adaptação, acompanhando sempre as mudanças do mercado”, pontuou.

Plataforma funciona como central de vagas e de cursos

Dentro dessa lógica, a Prefeitura estruturou um portal que reúne as vagas de emprego e dezenas de capacitações em parceria com instituições reconhecidas, como Senai e Senac. “A plataforma é organizada por áreas e períodos, permitindo ao trabalhador visualizar opções ao longo do ano e planejar sua formação com antecedência”, explicou.

Neno Leiroz  afirma que o sistema permite que o usuário faça a inscrição e acompanhe o cronograma de aulas. “Com isso, os trabalhadores podem se organizar e escolher as opções que melhor se alinham aos seus objetivos profissionais. São cursos com foco prático e sintonizados com as demandas atuais, incluindo capacitações com uso de tecnologia e inovação”, ressaltou.

No setor do vestuário, Apucarana é reconhecida como um dos principais polos do Paraná e estabeleceu uma parceria estratégica com o Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Vestuário de Apucarana e Região (Sivale). “A parceria resultou na oferta de cursos específicos que visam aprimorar a qualidade do produto final e impulsionar o setor”, completou.

— SERVIÇO | VAGAS E QUALIFICAÇÃO EM APUCARANA —

Agência do Trabalhador de Apucarana
Endereço: Rua Renê Camargo de Azambuja, 705
Atendimento: segunda a sexta-feira, das 8h às 17h

Contatos
Telefone: (43) 3122-1084
WhatsApp: (43) 99654-9318

Portal de vagas e cursos
https://www.apucarana.pr.gov.br/site/vagas-de-emprego

 

WS Estamparia/Viana conquista o Torneio 1º de Maio em Apucarana após final emocionante nos pênaltis

O tradicional Torneio 1º de Maio de Apucarana conheceu nesta sexta-feira (01/05) o campeão da edição 2026. No Centro Esportivo Hairton Santos, o antigo Campo do Zé Rico, a equipe WS Estamparia/Viana conquistou o título após vencer o JPG nos pênaltis por 3 a 2, depois de empate em 0 a 0 no tempo regulamentar.

Para o prefeito Rodolfo Mota, o evento traduz o papel do esporte na vida da cidade. “Estamos falando de famílias, amigos e trabalhadores reunidos em torno do esporte. É uma tradição que valoriza as pessoas e fortalece as comunidades. O futebol amador faz parte da identidade de Apucarana. Mais do que uma competição, o torneio representa a união das comunidades e valoriza quem constrói Apucarana todos os dias”, afirmou.

A programação começou às 8h30 com as semifinais. No primeiro confronto, o JPG venceu o Gol na Vida por 2 a 0. Em seguida, a equipe Mercado Viana/WS Estamparia superou o Tancredo/Cavan por 3 a 0. Na disputa do terceiro lugar, Gol na Vida e Tancredo empataram em 1 a 1, com vitória do Gol na Vida nos pênaltis por 4 a 3.

Na decisão, JPG e WS Estamparia/Viana protagonizaram uma partida equilibrada, que terminou sem gols no tempo normal. Nos pênaltis, o WS venceu por 3 a 2 e ficou com o título.

Promovido pela Prefeitura de Apucarana, o torneio reuniu 33 equipes, o maior número dos últimos anos, mobilizando 726 atletas e 99 dirigentes e responsáveis. A premiação incluiu R$ 2 mil para o campeão, R$ 1 mil para o vice e R$ 500 para o terceiro colocado, além de troféus e medalhas.

O secretário municipal de Esportes, Bruno Marchi, ressaltou a organização e o espírito esportivo. “Tivemos uma competição marcada pelo respeito, pela disciplina e pela qualidade dos jogos. Agradeço a todos os envolvidos e parceiros que contribuíram para o sucesso do torneio”, afirmou, destacando o trabalho conjunto de toda a equipe da Secretaria de Esportes na organização da competição, que garantiu um ambiente de paz e integração entre as equipes.

A entrega da premiação contou com a presença dos vereadores Gabriel Caldeira e Sidnei da Levelimp, além dos secretários municipais Maykon Tavares, chefe de Gabinete, Ely Macedo, secretário de Comunicação, e Rodrigo Almeida, secretário de Cultura. O esquema de segurança foi garantido por equipes da Polícia Militar e da Guarda Civil Municipal, contribuindo para que o evento transcorresse com tranquilidade do início ao fim.

Prefeitura de Apucarana paga folha salarial de abril e garante elevações a mais de mil servidores

Dando sequência à política de garantia dos direitos do funcionalismo municipal, a Prefeitura de Apucarana concedeu, nesta quinta-feira (30/04), elevação salarial a 830 professores e 249 servidores da administração direta e autarquias, em um total de 1.079 trabalhadores. O direito a avanços e progressões salariais está previsto na Lei Municipal nº 058/1997, que versa sobre o Sistema de Cargos e Carreira do Funcionalismo Público Municipal. Também nesta quinta-feira, a administração municipal realizou o pagamento da folha salarial referente ao mês de abril dos cerca de 3,6 mil servidores.

O prefeito Rodolfo Mota destacou o momento, realizado às vésperas do Dia do Trabalhador. “Manter em dia os direitos de quem ajuda a construir a cidade todos os dias é um gesto de respeito e valorização. Uma maneira de agradecer o cuidado que cada servidor tem com Apucarana. Além do salário, neste mês está na conta do pagamento de mais de mil servidores, as elevações (avanços e progressões) devidas. Parece algo óbvio, mas até pouco tempo o servidor precisava requerer o que é de direito na Justiça. Em nosso mandato, isso acabou, pois o direito é concedido em dia de forma administrativa”, pontuou o prefeito.

Rodolfo Mota afirma que com a política de garantia de direitos implementada desde janeiro de 2025, a prefeitura está em dia com todas as suas obrigações patronais do período. “Nesse mandato, em um ano e quatro meses, nenhuma elevação está em atraso. Aliás, ano passado pagamos R$14 milhões em precatórios de dívida trabalhista herdada. Com respeito e responsabilidade pelo que é público estamos mudando a realidade e essa é a minha maneira de agradecer o carinho e o cuidado de cada um dos servidores para com a cidade”, reforçou Mota.

Segundo a Secretaria Municipal da Fazenda, somente com o pagamento das elevações, o impacto financeiro aos cofres municipais será na ordem de R$9,6 milhões nos próximos dois anos. “Dinheiro que vai para a carreira dos nossos servidores efetivos e, consequentemente, retorna para a economia da cidade, fomentando desenvolvimento”, conclui o prefeito Rodolfo Mota.

Para entender – Cada cargo público possui um nível inicial na carreira e o Sistema de Cargos e Carreiras do Funcionalismo Público Municipal de Apucarana (Lei Municipal nº 058/1997) prevê duas modalidades de elevação. O “Avanço Funcional”, que é a passagem do servidor a nível de vencimento imediatamente superior, por força do tempo de serviço, considerado o interstício de 24 meses para cada nível e a “Progressão Funcional”, que é a passagem do servidor a nível de vencimento seguinte em decorrência de mérito no desempenho profissional. A contagem do direito começa a valer a partir da aprovação em estágio probatório, que ocorre três anos após a data da nomeação ao cargo.