A Prefeitura de Apucarana e o Sindicato dos Servidores P\u00fablicos Municipais de Apucarana e Regi\u00e3o (Sindspa) chegaram nesta quarta-feira (15\/02) a um acordo sobre o percentual do reajuste que ser\u00e1 concedido aos servidores efetivos j\u00e1 a partir da folha de pagamento de fevereiro. Ap\u00f3s duas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, o percentual acordado ficou em 6% e representa um ganho real de 0,56% em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 infla\u00e7\u00e3o do INPC (\u00cdndice Nacional de Pre\u00e7o ao Consumidor) acumulada nos \u00faltimos 12 meses, que foi de 5,44%. Os cargos em comiss\u00e3o, tamb\u00e9m conhecidos como funcion\u00e1rios de confian\u00e7a, n\u00e3o ter\u00e3o reajuste neste ano.
\nNas tratativas, o Sindspa solicitava no m\u00ednimo 7% e a prefeitura, com base em um levantamento de impacto financeiro feito pela Secretaria Municipal da Fazenda, prop\u00f4s inicialmente conceder somente a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o de forma parcelada, em quatro vezes. \u201cO meu maior desejo era o de conceder 30% a todos os nossos servidores, mas n\u00e3o podemos deixar de analisar o momento econ\u00f4mico em que vivem os Munic\u00edpios, os Estados e o Pa\u00eds. Fizemos os estudos necess\u00e1rios, os c\u00e1lculos de impacto e diante da proje\u00e7\u00e3o de um ano ainda mais dif\u00edcil do que foi 2016, onde existe a expectativa de queda da arrecada\u00e7\u00e3o e um cen\u00e1rio de recess\u00e3o sem precedentes a partir do meio do ano, n\u00e3o podemos conceder algo que, mais \u00e0 frente, n\u00e3o ter\u00edamos como pagar. E para n\u00f3s, o sal\u00e1rio do servidor \u00e9 algo sagrado, tem que ser pago em dia\u201d, ponderou o prefeito Beto Preto.
\nEle lembrou ainda que, devido a gest\u00f5es temer\u00e1rias do passado, a Prefeitura de Apucarana carrega uma d\u00edvida hist\u00f3rica que tamb\u00e9m impede a concess\u00e3o de um reajuste maior neste momento. \u201cTemos este limitador, precat\u00f3rios judiciais que absorvem mensalmente uma grande fatia de recursos municipais. \u00c9 uma d\u00edvida estratosf\u00e9rica que nos faz trabalhar sempre no limite\u201d, argumentou o prefeito que citou ainda a recente reforma administrativa. \u201cDentro deste cen\u00e1rio de austeridade estamos cortando na carne e, neste novo mandato, j\u00e1 extinguindo 120 cargos em comiss\u00e3o dentro de um novo sistema administrativo e vamos trabalhar sempre no m\u00ednimo necess\u00e1rio para continuar fazendo com que a roda dos encargos trabalhistas gire da melhor forma poss\u00edvel, equilibrada\u201d, anunciou.
\nO ganho real de 0,56% em rela\u00e7\u00e3o ao acumulado da infla\u00e7\u00e3o INPC nos \u00faltimos 12 meses, representa um acr\u00e9scimo de cerca de R$70 mil mensais \u00e0 folha de pagamento municipal. Ap\u00f3s o fechamento do acordo, o presidente do Sindspa, Andr\u00e9 Joaquina, disse que embora n\u00e3o seja o reajuste esperado pela categoria, foi o poss\u00edvel dentro da atual conjuntura. \u201cN\u00e3o era o que almej\u00e1vamos, mas diante da situa\u00e7\u00e3o que enfrenta o pa\u00eds e do que foi apresentado pela administra\u00e7\u00e3o municipal, temos que concordar que neste momento \u00e9 o que foi poss\u00edvel ser concedido. E \u00e9 importante salientar que n\u00e3o houve perda para o servidor. Al\u00e9m da reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o, tivemos ainda um pequeno ganho real. E sempre que o servidor n\u00e3o tiver perdas, temos que entender que foi uma boa negocia\u00e7\u00e3o, sem contar com o fato de que a proposta inicial da prefeitura era de pagar apenas os 5,44% da infla\u00e7\u00e3o dos \u00faltimos 12 meses, de forma parcelada e em quatro vezes\u201d, pontuou Joaquina.
\nEle lembrou que a base do Sindspa engloba ainda as cidades de Rio Bom e Maril\u00e2ndia do Sul, que t\u00eam datas-base de negocia\u00e7\u00e3o diferentes da de Apucarana. \u201cEm Maril\u00e2ndia ainda n\u00e3o tivemos o debate, mas em Rio Bom, por exemplo, onde foi concedido 7% de reajuste, o ganho real foi menor (0,42%) que o de Apucarana, pois o INPC acumulado na data-base deles foi de 6,58%\u201d, comparou. O sindicalista relatou ainda que durante as rodadas de negocia\u00e7\u00e3o salarial o prefeito Beto Preto voltou a se colocar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do sindicato para novas rodadas de concess\u00e3o de avan\u00e7os funcionais. \u201cLembramos aos servidores que estamos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o na sede do sindicato para intermediar as demandas junto \u00e0 administra\u00e7\u00e3o municipal. Diariamente eu, e outros membros da diretoria tamb\u00e9m percorremos os locais de trabalho para ouvir os trabalhadores. Quem desejar pode solicitar a nossa presen\u00e7a pelos telefones 3122-0987 e 3122-404\u201d, finalizou Joaquina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O ganho real foi de 0,56% em rela\u00e7\u00e3o ao acumulado da infla\u00e7\u00e3o INPC nos \u00faltimos 12 meses (Foto: Edson Denobi)<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5643,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-5638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5638"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102551,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5638\/revisions\/102551"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}