Os servidores municipais de Apucarana ter\u00e3o um reajuste salarial de 6%, que ser\u00e1 j\u00e1 concedido na folha salarial de fevereiro. O percentual ficou acima da infla\u00e7\u00e3o dos \u00faltimos doze meses. \u201cEstamos mantendo a diretriz da gest\u00e3o Beto Preto, que \u00e9 assegurar todos os anos ganho real aos nossos servidores\u201d, ressaltou Junior da Femac nesta sexta-feira (14\/02), ao anunciar o aumento, ao lado de dirigentes do Sindicato dos Servidores P\u00fablicos de Apucarana e Regi\u00e3o (Sindspa).
\nA defini\u00e7\u00e3o do percentual ocorreu ap\u00f3s tr\u00eas rodadas de negocia\u00e7\u00f5es. No primeiro encontro, o Munic\u00edpio prop\u00f4s um reajuste de 5%, percentual que consta na Lei Or\u00e7ament\u00e1ria aprovada no ano passado. \u201cO Sindicato reivindicou \u00edndices maiores e, ap\u00f3s o di\u00e1logo e pondera\u00e7\u00f5es de ambas as partes, chegamos ao consenso de 6%, o que garante um ganho real mais significativo de 1,81%\u201d, refor\u00e7a Junior da Femac.
\nJunior da Femac ressalta a import\u00e2ncia dos servidores nos diversos setores, afirmando que cada um desempenha uma fun\u00e7\u00e3o primordial. \u201cReconhecemos e valorizamos todos, desde aqueles que trabalham no pr\u00e9dio central como os profissionais da Sa\u00fade, Educa\u00e7\u00e3o e P\u00e1tio de M\u00e1quinas. Todos s\u00e3o importantes e respons\u00e1veis por manter a qualidade do servi\u00e7o prestado e pelos bons \u00edndices de gest\u00e3o que a administra\u00e7\u00e3o t\u00eam alcan\u00e7ado\u201d, salienta.
\nJunior da Femac afirma que o reajuste est\u00e1 sendo concedido mesmo diante do quadro de d\u00edvidas herdadas de gest\u00f5es anteriores, que colocam Apucarana como um dos munic\u00edpios mais endividados do Brasil e, no \u00e2mbito do Paran\u00e1, o mais endividado considerando o crit\u00e9rio de d\u00edvida per capita. \u201c\u00c9 tamb\u00e9m importante lembrar que essa Prefeitura, em gest\u00f5es anteriores, j\u00e1 ficou meses sem pagar sal\u00e1rio, essa Prefeitura j\u00e1 ficou anos sem recolher o INSS e o FGTS e, por muitos anos, os servidores tamb\u00e9m tinham que ingressar na Justi\u00e7a para terem direito \u00e0 licen\u00e7a-pr\u00eamio. Isso tudo \u00e9 uma realidade que ficou para tr\u00e1s\u201d, pontua.
\nO presidente do Sindspa, Andr\u00e9 Joaquina, afirma que a negocia\u00e7\u00e3o seguiu a premissa do sindicato, que \u00e9 garantir ganho real aos trabalhadores. Ele informa, por exemplo, que o IPCA dos \u00faltimos 12 meses atingiu 4,19% e o INPC 4,30%. \u201cO reajuste obtido foi uma vit\u00f3ria, fruto da luta do sindicato e do entendimento do prefeito municipal\u201d, frisa Joaquina.
\nA partir de agora, o sindicato buscar\u00e1 o atendimento de outras reivindica\u00e7\u00f5es. \u201cOutras lutas est\u00e3o em andamento, como o envio para a C\u00e2mara de Vereadores do Estatuto dos Servidores Municipais e tamb\u00e9m da Guarda Municipal, al\u00e9m da atualiza\u00e7\u00e3o dos planos de Cargos, Carreiras e Sal\u00e1rios (PCCS) da Prefeitura, Educa\u00e7\u00e3o e Sa\u00fade\u201d, completa o sindicalista, que esteve acompanhado na reuni\u00e3o pela assessoria jur\u00eddica do sindicato \u2013 advogados S\u00e9rgio Luiz Barroso e Fabiana Gon\u00e7alves \u2013 e por demais membros da diretoria: Tarc\u00edlia de Brito Silva (vice-presidente) e Meire Brito (secret\u00e1ria-geral).
\nEstiveram tamb\u00e9m presentes na reuni\u00e3o o procurador-geral do Munic\u00edpio, advogado Paulo S\u00e9rgio Vital, o secret\u00e1rio de Gest\u00e3o P\u00fablica, Nicolai Cernescu, e a secret\u00e1ria de Fazenda, Sueli Pereira. \u201cEssa negocia\u00e7\u00e3o ocorreu sob a \u00e9gide da legisla\u00e7\u00e3o que imp\u00f5e \u00e0 gest\u00e3o municipal a observ\u00e2ncia do equil\u00edbrio financeiro da contas p\u00fablicas e tamb\u00e9m prev\u00ea aumento linear e igualit\u00e1rio para todos os servidores\u201d, observa o procurador Paulo Vital.
\nSal\u00e1rios de assistentes infantis e professores s\u00e3o equiparados
\nNo mesmo ato, atendendo reivindica\u00e7\u00e3o do Sindspa, o prefeito Junior da Femac anunciou a equipara\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio dos assistentes infantis que trabalham nos Centros Municipais de Educa\u00e7\u00e3o Infantil (CMEIs) com os vencimentos dos professores. O projeto ser\u00e1 encaminhado para aprova\u00e7\u00e3o da C\u00e2mara de Vereadores e, com isso, ambos os cargos passar\u00e3o a ter o piso inicial m\u00ednimo de R$ 3.102,00.
\nA medida beneficia diretamente cerca de 400 assistentes infantis que trabalham atualmente nos CMEIs. \u201cVamos garantir em lei \u00e0s assistentes infantis o mesmo piso salarial dos professores, levando em conta que isso vinha sendo assegurado por meio de um abono\u201d observa a secret\u00e1ria municipal de Educa\u00e7\u00e3o, Marli Fernandes.
\nO procurador-geral do Munic\u00edpio, advogado Paulo S\u00e9rgio Vital, ressalta que a medida garante isonomia salarial, uma vez que para ambos os cargos \u00e9 exigida a mesma forma\u00e7\u00e3o. “Em rela\u00e7\u00e3o especificamente aos professores, vale destacar que, em Apucarana, o piso salarial pago j\u00e1 \u00e9 maior que o piso nacional, recentemente proposto pelo MEC”, assinala o procurador.
\nDe acordo com ele, em Apucarana um professor com 40 horas de jornada semanal passa a receber como sal\u00e1rio inicial R$ 3.102,00 ao m\u00eas, enquanto o piso nacional rec\u00e9m-definido pelo governo federal ser\u00e1 de R$ 2.886,00. \u201cVale lembrar que a remunera\u00e7\u00e3o de R$ 3.102,00 \u00e9 o piso e que esse valor, no final da carreira, hoje chega a R$ 5.457,00 para o contrato de 40 horas\u201d, reitera. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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