{"id":21745,"date":"2019-02-18T18:37:49","date_gmt":"2019-02-18T21:37:49","guid":{"rendered":"http:\/\/172.16.0.7\/site-antigo\/?p=21745"},"modified":"2024-10-08T09:18:28","modified_gmt":"2024-10-08T12:18:28","slug":"servidores-de-apucarana-terao-410-de-reajuste-salarial","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/servidores-de-apucarana-terao-410-de-reajuste-salarial\/","title":{"rendered":"Servidores de Apucarana ter\u00e3o 4,10% de reajuste salarial"},"content":{"rendered":"<p>Em reuni\u00e3o realizada nesta segunda-feira (18\/02), o Sindicato dos Servidores P\u00fablicos Municipais de Apucarana e Regi\u00e3o (Sindspa) e o prefeito em exerc\u00edcio J\u00fanior da Femac definiram em 4,10% o percentual de reajuste salarial dos servidores municipais. O aumento \u00e9 v\u00e1lido j\u00e1 para a folha de pagamento de fevereiro e representa um ganho real de 0,53% em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 infla\u00e7\u00e3o do INPC (\u00cdndice Nacional de Pre\u00e7o ao Consumidor) acumulada nos \u00faltimos 12 meses, que foi de 3,57%.<br \/>\nO acordo foi fechado ap\u00f3s algumas semanas de negocia\u00e7\u00e3o e beneficia todos os cerca de 3 mil servidores, funcion\u00e1rios efetivos e comissionados, da administra\u00e7\u00e3o direta e autarquias. \u201cA gest\u00e3o Beto Preto sempre buscou estar ao lado dos servidores, que s\u00e3o os que carregam a administra\u00e7\u00e3o municipal. Fa\u00e7a chuva ou fa\u00e7a sol abrem as escolas, CMEIS, as UBS\u2019s, os CRAS, por isso em todas as negocia\u00e7\u00f5es salariais procuramos conceder ganhos reais, sempre com algo acima da infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo, e mais uma vez conseguimos cumprir com essa meta. Os 4,10% s\u00e3o o m\u00e1ximo poss\u00edvel neste momento e est\u00e1 dentro de uma pol\u00edtica de responsabilidade financeira, que tamb\u00e9m \u00e9 uma das marcas da gest\u00e3o Beto Preto\u201d, pontuou J\u00fanior da Femac.<br \/>\nO reajuste concedido representa um impacto anual de R$5 milh\u00f5es nas contas municipais. \u201cTodos sabem que a prefeitura possui uma situa\u00e7\u00e3o financeira delicada. A gest\u00e3o Beto Preto carrega d\u00edvidas herdadas que retiram do caixa municipal cerca de R$1,8 milh\u00e3o ao m\u00eas\u201d, lembrou J\u00fanior. De acordo com ele, grande parte desse valor \u00e9 correspondente a um hist\u00f3rico de desrespeito aos servidores promovido por gestores anteriores. \u201cAdministra\u00e7\u00f5es passadas que n\u00e3o pagaram aos servidores o que lhes era direito e que por isso precisaram entrar na Justi\u00e7a para receber, como licen\u00e7as-pr\u00eamio, INSS, FGTS, avan\u00e7os funcionais. Coisa que n\u00e3o acontece na atual administra\u00e7\u00e3o. Nenhum servidor precisou entrar na justi\u00e7a para ter seus direitos respeitados e nunca vai precisar. Isso \u00e9 coisa do passado\u201d, destacou o prefeito em exerc\u00edcio.<br \/>\nO presidente do Sindspa, Andr\u00e9 Joaquina, que entrou na \u00faltima rodada de negocia\u00e7\u00e3o com pedido de ganho real na ordem de 1%, considerou o acordo satisfat\u00f3rio para a categoria. \u201cTendo como base o per\u00edodo inflacion\u00e1rio do per\u00edodo, pedimos um \u00edndice de reajuste na ordem de 4,57%, que daria um ganho real aos servidores na ordem de 1%. As cartas foram colocadas na mesa e infelizmente n\u00e3o foi poss\u00edvel chegarmos a ele, mas tendo como par\u00e2metros as negocia\u00e7\u00f5es que tivemos desde 2013 com a administra\u00e7\u00e3o municipal, os 0,53% fechados est\u00e3o dentro da m\u00e9dia, ou seja, al\u00e9m da reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m conseguimos uma negocia\u00e7\u00e3o positiva com ganho real\u201d, ponderou Joaquina, salientando que a Prefeitura de Londrina concedeu apenas a infla\u00e7\u00e3o acumulada do per\u00edodo (3,57%).<br \/>\nO sindicato tamb\u00e9m conseguiu renovar o compromisso com a administra\u00e7\u00e3o municipal de reservar uma agenda por m\u00eas para discuss\u00e3o de assuntos de interesse do funcionalismo municipal. \u201cAssim como acontecia com o prefeito Beto Preto, o prefeito J\u00fanior da Femac se comprometeu a manter esse di\u00e1logo aberto com o sindicato, que \u00e9 o representante oficial da categoria. Com isso, j\u00e1 na pr\u00f3xima reuni\u00e3o deveremos trazer \u00e0 pauta o assunto referente \u00e0 revis\u00e3o do Estatuto do Servidor Municipal\u201d, informou o sindicalista.<br \/>\nSegundo ele, a legisla\u00e7\u00e3o que rege os direitos e deveres dos servidores foi aprovada em 2011 com uma s\u00e9rie de falhas. \u201cNa \u00e9poca o estatuto foi aprovado sem pedir a opini\u00e3o dos servidores e agora precisamos corrigir uma s\u00e9rie de falhas que s\u00e3o um espinho na carne da categoria\u201d, explica Andr\u00e9 Joaquina. De acordo com ele, a revis\u00e3o do material teve in\u00edcio a pouco mais de um ano. \u201cFoi formada uma comiss\u00e3o com representantes de todas as categorias e as altera\u00e7\u00f5es propostas, que ser\u00e3o apresentadas ao Executivo, est\u00e3o agora tendo os textos revisados pela nossa advogada Fabiana Gon\u00e7alves\u201d, concluiu Joaquina.<br \/>\nClique e ou\u00e7a esta mat\u00e9ria<br \/>\nJ\u00fanior da Femac- prefeito de Apucarana<br \/>\nhttps:\/\/soundcloud.com\/prefeitura-municipal-apucarana\/junior-da-femac-reajuste-servidores-18-02-19<br \/>\nAndr\u00e9 Joaquina- presidente do Sindspa<br \/>\nhttps:\/\/soundcloud.com\/prefeitura-municipal-apucarana\/andre-joaquina-reajuste-servidores-18-02-19<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O acordo foi fechado ap\u00f3s algumas semanas de negocia\u00e7\u00e3o e beneficia todos os cerca de 3 mil servidores, funcion\u00e1rios efetivos e comissionados, da administra\u00e7\u00e3o direta e autarquias (Foto: Edson Denobi)<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":21748,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-21745","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21745"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21745\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100704,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21745\/revisions\/100704"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}