Cerca de 150 mulheres interessadas no debate sobre o fim do ass\u00e9dio moral da mulher no trabalho e sobre a promo\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas de enfrentamento \u00e0s viol\u00eancias contra a mulher, acompanharam nesta quarta-feira (21\/11), na sala do tribunal do j\u00fari do F\u00f3rum Desembargador Clot\u00e1rio Portugal, de uma mesa redonda proposta pela Secretaria Municipal da Mulher e Assuntos da Fam\u00edlia de Apucarana. O evento, que integra a agenda local da campanha internacional \u201c16 dias de ativismo pelo fim da viol\u00eancia contra a mulher\u201d, foi coordenado pela secret\u00e1ria da Mulher, Denise Canesin Mois\u00e9s Machado e teve como objetivo principal a amplifica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sobre direitos e garantias das mulheres no ambiente de trabalho. \u201cA nossa secretaria tem sido protagonista dentro desta importante campanha de ativismo e, ao mesmo tempo, diariamente fomentado outras organiza\u00e7\u00f5es a desenvolver atividades que contribuam para o fim da viol\u00eancia contra a mulher em todos os ambientes\u201d, disse Denise.
\nEla salientou que, em 2009, o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego lan\u00e7ou uma cartilha para definir o que \u00e9 ass\u00e9dio e orientar as v\u00edtimas. \u201cO ass\u00e9dio moral e sexual no trabalho caracteriza-se pela exposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores a situa\u00e7\u00f5es humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e relativas ao exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es. Algo que acontece quase sempre de forma velada, dada a rela\u00e7\u00e3o de poder existente entre empregador e empregado\u201d, informou a secret\u00e1ria. De acordo com ela, a desvaloriza\u00e7\u00e3o e o desrespeito \u00e0s diversidades entre as mulheres e a discrimina\u00e7\u00e3o s\u00e3o reproduzidas socialmente por uma cultura machista, sexista e mis\u00f3gina ainda imposta na sociedade. \u201cE, infelizmente, os ambientes de trabalho n\u00e3o est\u00e3o alheios a tais conjunturas e acabam impondo sofrimento \u00e0s mulheres. Casos que precisam ser denunciados, tais quais outras viol\u00eancias\u201d, disse Denise. Em Apucarana, a v\u00edtima pode contar com o Centro de Atendimento \u00e0 Mulher (CMA), que fornece gratuitamente orienta\u00e7\u00e3o e atendimento especializado nas \u00e1reas jur\u00eddica, social e psicol\u00f3gica. \u201cA pessoa pode nos procurar pessoalmente, na Rua Castro Alves, 1629, no Jardim Am\u00e9rica, ou ligar para o 0800-645-4479 (liga\u00e7\u00e3o gratuita), que ter\u00e1 todo o acolhimento necess\u00e1rio\u201d, afirmou a secret\u00e1ria.
\nA mesa redonda contou com as palestras \u201cDireitos e garantias trabalhistas para as mulheres\u201d, com o juiz do trabalho Maur\u00edcio Mazur; e \u201cAss\u00e9dio moral da mulher no trabalho: uma viola\u00e7\u00e3o de direitos humanos da mulher\u201d, com a docente da Universidade Estadual de Londrina (UEL), professora doutora Sandra Louren\u00e7o Fortuna. Outro destaque foi a apresenta\u00e7\u00e3o da cartilha \u201cMulher: direitos e valoriza\u00e7\u00e3o\u201d, elaborada dentro do programa municipal \u201cFazendo G\u00eanero\u201d, e que traz uma s\u00e9rie de orienta\u00e7\u00f5es legais e informa\u00e7\u00f5es sobre a rede de atendimento \u00e0 mulher em Apucarana. \u201c\u00c9 um material que traz uma s\u00e9rie de temas pertinentes e que ser\u00e1 usado pela secretaria e organismos parceiros junto ao nosso p\u00fablico alvo\u201d, detalhou Denise, secret\u00e1ria da Mulher. Segundo ela, al\u00e9m de ser trabalhada junto aos programas municipais como o Centro de Atendimento \u00e0 Mulher (CAM), Rede de Economia Solid\u00e1ria e Centro de Oficinas da Mulher, a cartilha ser\u00e1 utilizada em a\u00e7\u00f5es junto \u00e0 rede de ensino e empresas de Apucarana.
\nAo prestigiar a abertura dos trabalhos, o juiz de direito Jos\u00e9 Roberto Silv\u00e9rio, lamentou que o ass\u00e9dio moral e sexual da mulher no trabalho ainda seja um assunto sempre em pauta. \u201cSeria bom que n\u00e3o precis\u00e1ssemos falar sobre isso mas, enquanto n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel, continuaremos trabalhando para que as mulheres tenham a seu favor leis que tragam puni\u00e7\u00f5es e que as possibilitem viver em paz\u201d, disse.
\nRepresentando o prefeito Beto Preto (PSD), que estava em viagem oficial a Curitiba, a superintendente de Recursos Humanos da Prefeitura de Apucarana, Rosmeire Rivelini, parabenizou a iniciativa e destacou a necessidade do debate. \u201cDesde 2013, a equipe da Secretaria da Mulher e Assuntos da Fam\u00edlia tem executado um belo trabalho. Nessa caminhada reuniu parceiros importantes, que t\u00eam amplificado a\u00e7\u00f5es relevantes em prol das mulheres apucaranenses. Sinal de que debates como este s\u00e3o a ponte para que a informa\u00e7\u00e3o chegue \u00e0 sociedade e, com isso, os resultados aconte\u00e7am\u201d, frisou Rosmeire.
\nOutras autoridades presentes na mesa redonda foram a vice-presidente do Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres, Paula Ticiane Carneiro, a coordenadora do Centro de Atendimento \u00e0 Mulher (CAM), Patr\u00edcia de Oliveira Vecchi e a presidente da Comiss\u00e3o da Mulher Advogada\/OAB de Apucarana, Ivone F\u00e1tima Freitas dos Santos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O ass\u00e9dio moral e sexual no trabalho caracteriza-se pela exposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores a situa\u00e7\u00f5es humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e relativas ao exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es (Foto: Edson Denobi)<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":19334,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-19332","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19332"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19332\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100932,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19332\/revisions\/100932"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}