{"id":1109,"date":"2013-09-02T16:50:59","date_gmt":"2013-09-02T16:50:59","guid":{"rendered":"http:\/\/172.16.0.7\/site-antigo\/?p=1109"},"modified":"2024-10-08T09:06:58","modified_gmt":"2024-10-08T12:06:58","slug":"jovens-iniciam-capacitacao-profissional-em-apucarana","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/jovens-iniciam-capacitacao-profissional-em-apucarana\/","title":{"rendered":"Jovens iniciam capacita\u00e7\u00e3o profissional em Apucarana"},"content":{"rendered":"<p>Vinte e seis jovens de Apucarana, com idade a partir dos 14 anos e que est\u00e3o cursando o ensino m\u00e9dio, come\u00e7aram nesta segunda-feira (02\/09) junto ao Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), o curso t\u00e9cnico de Aprendizagem em Servi\u00e7os Administrativos. Oferecido dentro do Programa de Aprendizagem, do Senac de Gratuidade, a iniciativa conta com envolvimento da Secretaria Municipal da Ind\u00fastria e Com\u00e9rcio, por interm\u00e9dio da Ag\u00eancia do Trabalhador de Apucarana, e tem estreita parceria com o empresariado local nas \u00e1reas do com\u00e9rcio e presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os. <\/p>\n<p>&ldquo;Atuamos neste processo com o recrutamento dos jovens interessados e encaminhamento junto ao Senac que, por sua vez, oferece gratuitamente tanto ao jovem, quanto ao empres\u00e1rio, a forma\u00e7\u00e3o profissional da m\u00e3o de obra&rdquo;, assinala Lucas Leugi, gerente da Ag\u00eancia do Trabalhador de Apucarana. Ele destaca que outras turmas ser\u00e3o abertas pela parceria. &ldquo;Dispomos de um banco de dados com nome de jovens interessados neste tipo de aprendizagem e que ser\u00e1 utilizado para a forma\u00e7\u00e3o das futuras turmas&rdquo;, informa Leugi.  <\/p>\n<p>Al\u00e9m de instrutores do curso, a aula inaugural da nova turma contou ainda com a presen\u00e7a do gerente executivo de Apucarana do Senac, Agnaldo Alves Cassimiro e do t\u00e9cnico de Rela\u00e7\u00f5es com o Mercado, Rodrigo Yoshiaki Hirata. &ldquo;&Eacute; um curso com carga hor\u00e1ria prevista de mil horas (600 horas\/pr\u00e1tica e 400 horas\/teoria), a custo zero para os empres\u00e1rios, que vai certamente contribuir para que estes jovens tenham grandes oportunidades de inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, pois como diferencial v\u00e3o ter qualifica\u00e7\u00e3o&rdquo;, destacou Cassimiro.<\/p>\n<p>Na condi\u00e7\u00e3o de aprendizes, tendo v\u00ednculo com a empresa parceira do programa atrav\u00e9s de carteira de trabalho assinada, entre outros benef\u00edcios previstos em lei, ao longo dos pr\u00f3ximos 12 meses os 26 jovens v\u00e3o receber conhecimentos te\u00f3ricos \u00e0s segundas e ter\u00e7as-feiras e, de quarta a sexta, atuar\u00e3o nas empresas. O programa \u00e9 norteado por uma legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica (Lei 10.097\/2000 e Decreto 5.598\/2005) que estabelece as diretrizes gerais para a institui\u00e7\u00e3o que promove a aprendizagem, bem como para a empresa que participa do programa. <\/p>\n<p>&ldquo;Conforme a Lei de Aprendizagem, as empresas de m\u00e9dio e grande porte devem contratar um n\u00famero de aprendizes equivalente ao m\u00ednimo de 5% e m\u00e1ximo de 15% do seu quadro funcional, cujas fun\u00e7\u00f5es demandem forma\u00e7\u00e3o profissional&rdquo;, explica o gerente executivo do Senac. De acordo com ele, a lei estabelece <span>que esses aprendizes devem ser matriculados nos cursos de Aprendizagem, oferecidos pelos Servi\u00e7os Nacionais de Aprendizagem que proporcionam de forma gratuita, no caso do SENAC atrav\u00e9s do PSG &ndash; Programa Senac de Gratuidade.<\/span><\/p>\n<p>Segundo Rodrigo Hirata, entre as disciplinas te\u00f3ricas que ser\u00e3o ministradas no curso de Aprendizagem em Servi\u00e7os Administrativos v\u00e3o estar: \u00e9tica e cidadania, sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, princ\u00edpio de qualidade aplicado ao trabalho, rela\u00e7\u00f5es humanas no trabalho, inform\u00e1tica b\u00e1sica, empreendedorismo, gest\u00e3o administrativa. Pr\u00e1tica profissional supervisionada, entre outras. <\/p>\n<p>&ldquo;As empresas participantes desta turma que come\u00e7ou hoje s\u00e3o Comercial Ivaipor\u00e3, Caramuru, Cristal Sete, Hospital da Provid\u00eancia, Kowalski, M\u00f3veis Romera, Nacional G\u00e1s, Pernambucanas, Pontual Distribuidora, Sicoob, Todimo, TV Tibagi, Ultramed e Unimed&rdquo;, informa Hirata. De acordo com ele, o sal\u00e1rio do programa de Aprendizagem \u00e9 baseado no sal\u00e1rio m\u00ednimo regional proporcional \u00e0 carga hor\u00e1ria. &ldquo;O contrato do aprendiz \u00e9 de 20 horas semanais, obrigado a estar cursando o ensino m\u00e9dio ou ter conclu\u00eddo&rdquo;, diz.<\/p>\n<p><b>Servi\u00e7o<\/b> &#8211; Jovens interessados em fazer parte das pr\u00f3ximas turmas de qualifica\u00e7\u00e3o profissional junto ao Senac Apucarana, atrav\u00e9s deste projeto realizado em parceria com o munic\u00edpio, devem efetivar cadastro junto \u00e0 Ag\u00eancia do Trabalhador que fica na Rua Ren\u00ea Camargo de Azambuja, 705. O atendimento \u00e9 de segunda a sexta-feira, das 8 \u00e0s 17 horas. O contato pode ser feito pelos telefones 3423-1376\/3423-5266. <\/p>\n<p>&ldquo;A pr\u00f3xima turma de Aprendizagem ter\u00e1 in\u00edcio dia 07 de Novembro. Empresas interessadas podem entrar em contato direto com a unidade do Senac de Apucarana&rdquo;, finaliza Geisianne Rizo, t\u00e9cnica em Educa\u00e7\u00e3o Profissional do Senac.<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conforme a Lei de Aprendizagem, as empresas de m&eacute;dio e grande porte devem contratar um n&uacute;mero de aprendizes equivalente ao m&iacute;nimo de 5% e m&aacute;ximo de 15% do seu quadro funcional<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-1109","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1109"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":105769,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1109\/revisions\/105769"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}