{"id":10099,"date":"2017-10-04T14:50:50","date_gmt":"2017-10-04T17:50:50","guid":{"rendered":"http:\/\/172.16.0.7\/site-antigo\/?p=10099"},"modified":"2024-10-08T09:15:41","modified_gmt":"2024-10-08T12:15:41","slug":"mobilizacao-garante-colocacao-de-pessoas-com-deficiencia-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/mobilizacao-garante-colocacao-de-pessoas-com-deficiencia-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Mobiliza\u00e7\u00e3o garante coloca\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<p>A Ag\u00eancia do Trabalhador divulgou o resultado do Dia D de inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancia (PCD) no mercado de trabalho. Promovido na \u00faltima sexta-feira em todo o Pa\u00eds, a mobiliza\u00e7\u00e3o atraiu 43 interessados em Apucarana. Deste contingente, 9 PCDs j\u00e1 foram inseridos no mercado de trabalho.<br \/>\nConforme Rodrigo Lievore, gerente da Ag\u00eancia do Trabalhador de Apucarana, esse n\u00famero tende a subir. \u201cCom o banco de dados que criamos, os n\u00fameros devem aumentar, pois outras empresas ainda abrir\u00e3o vagas\u201d, afirma Lievore, acrescentando que o prefeito de Apucarana, Beto Preto, vem solicitando prioridade na inclus\u00e3o destas pessoas no mercado de trabalho.<br \/>\nPara se ter uma ideia do que significou a mobiliza\u00e7\u00e3o, a procura de um dia representou mais do que a de um ano inteiro. \u201cTodas as pessoas que foram at\u00e9 a ag\u00eancia participaram de entrevistas, deixaram o curr\u00edculo e passam a integrar o nosso banco de dados. O Dia D foi realizado com muito \u00eaxito, tendo um movimento muito superior aos anos anteriores\u201d, avalia.<br \/>\nComo resultado da mobiliza\u00e7\u00e3o, foram colocados no mercado de trabalho portadores de defici\u00eancia f\u00edsica, auditiva, visual e mental. Os nove PCDs conseguiram uma vaga de trabalho em empresas que participaram do Dia D (Andrade Gutierrez, Paranatex, Hospital da Provid\u00eancia e Super Muffato).<br \/>\nA a\u00e7\u00e3o teve como objetivo reunir em um mesmo espa\u00e7o empresas e candidatos, buscando cumprir o que determina o Artigo 93 da Lei n\u00ba 8.213\/91.  A legisla\u00e7\u00e3o estabelece que as empresas que tenham em seu quadro funcional 100 ou mais pessoas devem preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com benefici\u00e1rios reabilitados (INSS) ou Pessoas com Defici\u00eancia (PCD), em um \u00edndice que varia de acordo com a quantidade total de empregados.<br \/>\nO Dia D realizado na Ag\u00eancia do Trabalhador de Apucarana \u00e9 promovido pelo Minist\u00e9rio do Trabalho, em parceria com estados e munic\u00edpios, atrav\u00e9s das ag\u00eancias do trabalhador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A a\u00e7\u00e3o da Ag\u00eancia do Trabalhador teve como objetivo reunir em um mesmo espa\u00e7o empresas e candidatos, buscando cumprir o que determina o Artigo 93 da Lei n\u00ba 8.213\/91 (Foto: divulga\u00e7\u00e3o)<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10101,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-10099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10099"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101993,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10099\/revisions\/101993"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.apucarana.pr.gov.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}